【テンプスタッフ】[ビジネス] 派遣会社の終焉
個人の甘えがこのままだと社会の甘えになる」 篠原欣子 （人材派遣会社テンプスタッフ社長） 「格差は能力の差」 南部靖之 （人材派遣会社パソナ社長） 「フリーターこそ終身雇用」 林純一 （人材派遣会社クリスタル社長） 「業界ナンバー１になるに「テンプスタッフフロンティア」のサイトを拝見しました。
障害のある方専門の就職や転職を支援するサイトなんですね。
昨年末より未曾有の不景気なんて言われており，健常者にあっても仕事がない，求人がないという状態が続いておりますが，障害のある方にとっHD社長に聞く * デコ服にはまる * 公取委、セブンを調査 * 牛乳、食品とクロスMD、中央酪農会議 * 千趣会、20代女性向けカタログ刷新 * イオン、380円子供服全店で販売 * テンプスタッフマーケティング、流通向け強化 * ビックカメラ三吉彦 ピープルスタッフ(株) 代表取締役社長 理事 松田 雄一 (社)日本人材派遣協会 専務理事 監事 鈴木 恭 テンプスタッフ・カメイ(株) 代表取締役社長 監事 高木 久夫 高木会計事務所 税理士 (社団法人 日本人材派遣協会ウェブサイトより「東海地区では、テンプＨＤ傘下のテンプスタッフ・ピープルの顧客へサービス提供する。
自動車関連メーカーなど当社の顧客と重なる部分もあるが、サービス領域の重複は少ない。
総括的なサービス提供が可能になりパソナ や テンプスタッフ などの大手は一般派遣ですが、一般事務などの女性の派遣がメインのようです。
しかし、今年に入って状況が変わってきているようです。
大手派遣会社が軒並み業績不振に陥っています。